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浅谈工会在企业文化建设中的作用
发布人: AG亚游娱乐app游戏 来源: AG亚游娱乐app官网 发布时间: 2020-08-14 19:35

  企业文化是企业的灵魂,是企业在生产经营实践中逐步形成的、为团队整体所认同并遵守的价值观、经营和企业,以及在此基础上形成的行为规范的总称。通过发展企业文化,有利于增强企业的凝聚力和向心力,使每一名企业员工都能感受到一种文化的氛围、一种的力量。

  近年来,不少企业经过不懈努力营造了独具特色的企业文化,成为推动企业持续发展的不竭动力。在企业文化建设中,基层工会发挥着桥梁和纽带作用,通过不断增强企业和职工的凝聚力、向心力,为企业发展提供强有力的动力和思想保障。

  建设企业文化,基层工会必须以社会主义核心价值观为导向,以满足职工文化需求为出发点和落脚点,推动形成企业和职工共同认可的价值,促进劳动关系和谐发展。

  企业要发展,创造和谐是前提。作为职工的“娘家人”,工会应积极参与到企业文化的建设中,根据职能开展卓有成效的工作,为企业文化建设这面“大旗”增光添彩,这既是时代的要求,也是工会组织创新工作方法的有效途径。基层工会组织应积极支持和配合党政大力开展企业文化建设,为企业生产经营服务,在促进企业全面发展中发挥应有的作用。下面就此谈几点看法。

  企业文化建设服从、服务于企业和发展的目标,把员工思想与行为引导到企业发展的目标上来,这无疑为工会工作打开了一条新思。

  工会工作与企业文化建设有着密不可分的关系,其结合点有以下四个:目标一致,原则一致,部分内容一致,方式方法基本一致。工会工作与企业文化建设的方式方法在很多方面是一致的。如职工培训,帮助职工提高综合素质;培育企业,展示企业奋发向上的风貌;关心职工,为困难职工排忧解难;办好职工图书室和各种文化阵地等。

  工会作为职工群众的组织,在企业文化建设中的独特作用是我国及法律法规所决定的,也是工会在长期的工作实践中努力争取得来的。工会在企业文化建设中的独特作用主要体现在三个方面:

  一是桥梁纽带作用。工会工作的群众性特点,决定了工会工作要走在企业文化建设的前列,发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用。管理、监督是工会组织的重要责任,工会可以采取多种形式的管理引导职工参与企业的管理和监督,提高职工参政、议政能力,发挥职工的积极性、创造性,增强职工的主人翁责任感,把管理、监督的有效形式融入企业文化建设中。

  二是凝聚激励作用。“以人为本”是企业文化建设的核心,也是工会工作的根本。工会从提高职工业务素质入手,开展岗位练兵活动,采取培训、鼓励自学等方式,提高职工的文化素质和技能水平,使职工围绕企业发展目标,凝聚成强大的合力,形成奋发向上的集体意识,在企业文化建设中发挥凝聚人、激励人的独特作用。

  三是教育职能作用。教育是工会基本职能之一,工会通过各种形式的宣传教育,帮助职工不断提高思想素质和科学文化素养,这也是企业文化建设能否最终落地的关键。

  工会参与企业文化建设的途径有很多,其一,要把企业文化建设纳入到工会的整体工作中去,有计划、有步骤地按照党政部门的安排,参与企业文化建设,并把它作为工会工作的一项重要内容;其二,要善于发现和总结职工中的先进经验,并以此不断丰富企业文化的内涵;其三,切实抓好管理。通过开展切实有效的管理工作,增强职工的主人翁意识,为职工提供发挥聪明才智的舞台和机会;其四,适当增加资金投入,组织开展职工喜闻乐见的活动,使他们在活动中丰富知识、陶冶情操,进一步加强企业文化建设基础;其五,工会组织要协助党政组织加强对职工的思想教育,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,提高职工的情操。

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